komplementäre Skills im Startup

Viele suchen im Gründungsteam nach einem Spiegelbild – dabei liegt die wahre Stärke in der Unterschiedlichkeit.
Statt „Ich such mich selbst“ lohnt sich die Frage: Wer ergänzt mich wirklich?
Kognitive Distanz ist kein Risiko, sondern oft der entscheidende Innovationsfaktor.